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Ein neuer Führungsansatz für
erfolgreiche Führung in der digitalen Welt
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Führung neu denken:
Mit neuen Ansätzen zukünftiges Wachstum sichern.

THE NEW LEADERSHIP ROADMAP FÜR UNTERNEHMEN

SIGNZ – The New Leadership Roadmap ist eine innovative Kombination evidenzbasierter Methoden für effiziente Führung, bemerkenswerte Leistungssteigerungen in Teams und eine neue Art von Führung. In SIGNZ sind innovative, wissenschaftliche Ansätze enthalten, die ihre ausserordentliche Wirksamkeit durch zwei Nobelpreise der Wirtschaftswissenschaften bestätigt bekommen haben. SIGNZ legt mit neuen Führungsansätzen und der ausgeklügelten Zusammenstellung neuer Führungsinstrumente den Fokus auf Praxisnähe und Ergebnisorientierung. SIGNZ ist für Führungskräfte konzipiert, die auf die Zukunft setzen möchten und wenig Zeit haben.

MIT AUSSERGEWÖHNLICHEN INSTRUMENTEN TEAMS ERFOLGREICH IN EINER DIGITALEN WELT FÜHREN

Bahnbrechende Forschungen und aussergewöhnliche praktische Erkenntnisse erfolgreicher Führung werden mit SIGNZ kompakt vermittelt und umgesetzt. Langjährig erfolgreiche Experten von BrainersHub und Kulturgut haben diesen Führungsansatz für aktuelle und zukünftige Anforderungen konzipiert. Dabei wird SIGNZ in verschiedenen Formaten durchgeführt: die Durchführung wird räumlich und zeitlich nach Ihren Anforderungen flexibel gestaltet. Sie können aus einer Mischung aus virtuellen und realen, langen und kurzen, Online- und Offline-Einheiten wählen.

Der SIGNZ-Führungsansatz motiviert und entwickelt Teams in neue Richtungen

Die modernen Führungsinstrumente setzen auf vorhandenen Stärken von Teams auf, erkennen mögliche Potenziale und Barrieren und schaffen durch neuartige Ansätze im Team eine motivierende Einstellung für Weiterentwicklungen, Veränderungen und neue Ziele. Die Ziele der jeweiligen SIGNZ-Instrumente bilden für Führungskräfte eine transparente und wirkungsvolle Roadmap. Zu empfehlen ist SIGNZ auch für Lenker, die schon einige Anläufe unternommen haben, ihre Teams neu auszurichten, aber mit den Ergebnissen noch nicht zufrieden sind.

PROGRAMM ZUM DOWNLOAD
Erhalten Sie mit einem Klick per Download-PDF ausführliche Informationen zu Ihren Benefits, Inhalten, Vorgehensweisen und Möglichkeiten.

WAS STECKT IN DEM NEUEN FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING?

Fragen zu spezifischen Themen aus Ihrem Führungsalltag können jederzeit gestellt werden

Neue und wissenschaftlich validierte Ansätze zum Thema Teamentwicklung und Verhaltensänderung basierend auf den jeweiligen Arbeiten der Wirtschafts-Nobelpreisträger Elinor Ostrom und Richard Thaler

Aktuelle Modelle für Führung auf Distanz und dezentrale Teams

Konstruktive Beeinflussungsansätze formaler und informaler Unternehmensstrukturen

Nachhaltige Motivation über Ansätze erfolgreicher Trainingsprogramme aus dem Hochleistungssport (MAC-Approach)

Akzeptanz- und Commitment-Training „ACT“ für Führungskräfte und Teams

Motivational Interviewing übertragen auf die Arbeit von Führungskräften

Entwicklung von Führungs-KPI’s für das eigene Führungsprojekt

In einem Programm im PDF-Format haben wir alle relevanten Fakten zum dem Führungskräftetraining für Sie übersichtlich als Download zusammengestellt

WIE FUNKTIONIERT DAS FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING?

Unterstützend: Tandempartner (wenn gewünscht) vereinbaren verbindliche Maßnahmen und Ziele, beraten sich kollegial und unterstützten sich gegenseitig im Training

Vertraulich: Teilnehmer (mindestens drei) sind ausschließlich aus dem eigenen Unternehmen

Kompakt: acht moderierte Videositzungen (je 1,5 Std.) und vier persönliche E-Transfer-Coach-Sitzungen (je 1 Std.) für Wissensvermittlung, Besprechung von Aufgaben und deren Umsetzung, grundsätzlichen Erfahrungsaustausch und Unterstützung in persönlichen Führungsprojekten

Persönlich: der Transfer-Coach unterstützt den jeweiligen Teilnehmer samt jeweiligem Führungsprojekt bei der Übertragung in die Führungspraxis und ist Ansprechpartner für persönliche Fragen in vier Einzelcoachings per Videokonferenz

Nachstehend können Sie eine PDF herunterladen, in dem wir alle relevanten Informationen für Sie zusammengestellt haben.

WEITERE INFORMATIONEN & ANMELDUNG
ZUM FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING
Da die Termine der einzelnen Nuggets für das Führungskräftetraining individuell nach den zeitlichen Möglichkeiten Ihrer Teilnehmer vereinbart werden, werden wir Sie nach dem Absenden Ihrer Email über den nachstehenden Button direkt kontaktieren und alle weiteren Details und Vorgehensweisen mit Ihnen besprechen.

WAS KOSTET DAS GESAMTPAKET FÜR DAS FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING?

Bei 3-5 Teilnehmern (3 Teilnehmer Mindestanzahl): EUR 2.500,00 netto je Teilnehmer

Ab 5 Teilnehmern: abzgl. 10 % je Teilnehmer

Ab 10 Teilnehmern: abzgl. 20 % je Teilnehmer

Nach Absenden Ihrer Email werden wir Sie zur weiteren Terminabstimmung für die einzelnen Nuggets im Rahmen des Führungskräftetrainings kontaktieren und alle weiteren Details und Vorgehensweisen mit Ihnen besprechen.

WER SIND IHRE BEGLEITER UND TRANSFER-COACHES?

DR. MATHIAS EHRHARDT

Er ist ein Wandler zwischen den Welten: Er denkt heute schon an die Themen, die Unternehmen in der Zukunft beschäftigen werden und findet Antworten, wie diese zu bewältigen sind.

Seine besonderen Kennzeichen sind sein scharfsinniger Humor; seine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und ungewöhnliche Lösungen zu entwickeln. In seiner unternehmerischen Laufbahn hat er außergewöhnliche Erfolge erzielt.

Das heißt, eigentlich hat er seine Kunden immer erfolgreich gemacht. Das kann auch Ihnen blühen!

STEPHAN KOWALSKI

Er ist Experte für Motivation, Spezialisierung und wertebasierte Kulturentwicklung – und weiß, wovon er spricht: Als Unternehmer aus Leidenschaft hat er in den vergangenen 20 Jahren mehrere Firmen gegründet und kennt beide Seiten der Medaille sehr genau. Er hat die Methoden, die er lehrt, alle selbst erfolgreich angewandt und tut es noch. Seine Neugier und die ständige Weiterentwicklung seines Wissens zeichnen ihn aus.

Mit Feingefühl und großartigem Humor gewinnt er die Aufmerksamkeit seiner Zuhörer – und erreicht noch viel mehr: Seine Worte und Methoden berühren, geben Grund zum Nachdenken und ermöglichen Veränderungen wirklich.

CATHLEEN VOGEL

Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Detail zeichnen sie aus. Sie ist Führungsexpertin durch und durch und überlässt keinen Aspekt dem Zufall. Sie und ihre Arbeit bleiben dank außergewöhnlicher Settings und ungewöhnlicher Interventionen in Erinnerung der Teilnehmer.

Sie ist stets nah beim Menschen und eine empathische Zuhörerin. Ihr Anliegen ist es, einen Beitrag dafür zu leisten, damit Menschen ihr Potential voll entfalten können.

Als Trainerin für Motivation und Verhaltensveränderung stehen dabei Authentizität, praktische Anwendbarkeit und Spaß bei der Erreichung von individuellen Zielen im Vordergrund.